Türkiye'nin ISO Akademisi.

Focus Academy'yi bu yüzden kurdum. Sadece eğitim veren ya da belge sürecine eşlik eden bir danışmanlık firması olmasın istedim. Yönetim sistemlerini, sürdürülebilirliği, dijitalleşmeyi ve ekip yetkinliğini bir arada ele alan bir yapı kurmaya çalışıyorum, önce Ege'de başladık, şimdi Türkiye'nin dört bir yanındaki firmalarla çalışıyoruz.

Amacım basit aslında: standart bir yük gibi hissettirmesin, gerçek bir fayda üretsin.

Bu yolda tek başıma değilim. Yetiştirdiğim ekip arkadaşlarımın bir kısmı bugün sahada, bir kısmı masabaşında kendi ekiplerini yönetiyor; ikisi de benim için aynı derecede kıymetli. Çünkü ekip çalışması ve liderlik, teknik bilgi kadar belirleyici. Bugün Focus Academy'yi de artık yeni, genç bir ekiple birlikte büyütüyorum.

Bunu 20 yıldır tekrar tekrar görüyorum. Kalite aslında bir firmanın nasıl karar aldığının, bir sorunla karşılaşınca ne yaptığının göstergesi.

Hangi standart olursa olsun, benim için asıl mesele aynı: denetçi kapıdan çıktıktan sonra da o sistem ayakta kalabiliyor mu?

İklim değişikliği, kaynak kısıtları, yeni ticaret kuralları... bunlar artık uzak bir gelecek konusu değil, bugünün gündemi.

Çoğu firma bunu bir mevzuat yükü olarak görüyor. Ben tam tersini düşünüyorum: doğru okunduğunda maliyeti düşüren, pazardaki konumu güçlendiren bir fırsat. Geçtiğimiz aylarda AB'nin yeşil iddia düzenlemesi yürürlüğe girmeden önce, firmaların kendi iddialarını kontrol edebileceği ücretsiz bir araç yayınladık; beklemek yerine önden hareket etmeyi tercih ediyorum.

Bir danışman olarak sahada gördüğüm şeyi dijitale taşımaya çalışıyorum.

20'nin üzerinde ücretsiz aracımız var, ISO hazırlığından CBAM maliyetine kadar. Bir firma benimle konuşmadan önce bile kendi durumunu görebilsin istiyorum: nerede zayıf, nereden başlamalı.

Teknoloji tek başına bir şey ifade etmiyor bence. Asıl mesele, o veriyi doğru okuyup gerçek bir karara dönüştürebilmek.

Focus Academy'de her işe aynı soruyla başlarız: "Bu çalışma, belge dışında geriye ne bırakacak?"

Cevabım hep aynı: daha sağlam süreçler, daha yetkin ekipler, ve önünü görebilen firmalar. Bugünün gerekliliklerine değil, yarının risklerine göre çalışmayı tercih ediyorum.

Çünkü gelecek, değişimi bekleyenlerin değil, onu yöneltenlerin olacak.