Eğitim İhtiyaç Analizi Nasıl Yapılır? Kişisel, Sektörel ve Mesleki Yeterlilik Rehberi 2026
Çoğu firmada eğitim planlaması, gerçek bir ihtiyaç analizinden değil "geçen yıl ne yaptıysak onu tekrarlayalım" mantığından doğar. Oysa personelin hangi eğitime ne zaman ihtiyaç duyduğu; sektör, tehlike sınıfı, görev tanımı ve mevcut belgelerine göre kişi bazında netleşir. Bu rehberde etkili bir eğitim ihtiyaç analizinin üç ekseni olan kişisel, sektörel ve mesleki yeterlilik boyutlarını ve bunları nasıl birlikte değerlendireceğinizi anlatıyoruz.
Eğitim ihtiyacı neden tek bir listeyle belirlenemez?
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na göre temel İSG eğitiminin yenileme periyodu tehlike sınıfına göre değişir: az tehlikeli sınıfta 3 yıl, tehlikeli sınıfta 2 yıl, çok tehlikeli sınıfta 1 yıl. Aynı firma içinde farklı görevlerdeki personelin farklı çalışma ortamı riskleri (kimyasal, gürültü, yükseklik, elektrik vb.) olduğu için tek bir "herkese aynı eğitim" yaklaşımı hem eksik kalır hem de gereksiz maliyet yaratır.
Eksen 1: Kişisel eğitim ihtiyacı
Personelin son temel İSG eğitim tarihi, çalışma ortamındaki spesifik riskler ve mevcut sertifikaları kişi bazında takip edilmeli. 50 ve üzeri çalışanı olan işletmelerde İSG kurulu zorunluluğu da bu takibi kurumsallaştırmayı gerektirir.
Eksen 2: Sektörel eğitim ihtiyacı
Üretim, gıda, havacılık/savunma, inşaat, lojistik, tekstil, kimya/metal, bilişim, sağlık ve perakende gibi sektörlerin her biri farklı zorunlu veya önerilen eğitim setine sahiptir. Sektöre özgü ISO belgelendirme hedefleri (ör. gıda için ISO 22000, kimya için ek İSG eğitimleri) bu ekseni doğrudan besler.
Eksen 3: Mesleki yeterlilik (MYK)
Mesleki Yeterlilik Kurumu'nun (MYK) Ulusal Meslek Standardı tanımladığı mesleklerde çalışan personelin MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alması yasal zorunluluktur. Bu zorunlu meslek listesi düzenli güncellendiği için, personelin görevinin bu listede olup olmadığının kontrol edilmesi ihtiyaç analizinin ayrılmaz bir parçasıdır.
Üç ekseni birlikte değerlendirmenin faydası
Personel bazlı bir analiz yapıldığında ortaya "en çok ihtiyaç duyulan 5 eğitim" gibi somut, önceliklendirilmiş bir liste çıkar. Bu liste doğrudan yıllık eğitim takviminize ve bütçenize bağlanabilir — genel geçer bir eğitim paketi satın almak yerine, gerçekten eksik olan alanlara yatırım yapmış olursunuz.
Yıllık eğitim planınızı birlikte kuralım
Analiz sonucunuzu gerçek bir eğitim takvimine ve bütçeye bağlayalım — hem yasal yükümlülükleri karşılayın hem de gereksiz eğitim maliyetinden kurtulun.
Uzmanımıza Danışın →Sık sorulan sorular
Temel İSG eğitimi kaç yılda bir yenilenmeli?
Tehlike sınıfına göre değişir: az tehlikeli sınıfta 3 yıl, tehlikeli sınıfta 2 yıl, çok tehlikeli sınıfta 1 yılda bir yenilenmesi önerilir.
MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi hangi meslekler için zorunlu?
MYK'nın Ulusal Meslek Standardı tanımladığı ve Resmi Gazete'de yayımlanan meslek listesinde yer alan mesleklerde çalışanlar için zorunludur; bu liste düzenli güncellenir.
50 çalışanın altındaki firmalar için İSG kurulu zorunlu mu?
Hayır, İSG kurulu zorunluluğu 50 ve üzeri çalışanı olan işletmeler için geçerlidir; daha küçük işletmelerde de temel İSG eğitimi ve risk değerlendirmesi yükümlülüğü devam eder.
İlgili: Eğitim İhtiyaç Analizi (araç) · MAAŞIM — Bordro Ön Kontrol